Dans une période où le droit du travail français est en plein mouvement, nous vous proposons un atelier qui vous permettra de (re)mettre vos pendules à l’heure en matière du droit du travail néerlandais.
L’atelier s’adresse autant aux salariés qu’aux employeurs, et abordera les questions essentielles du droit du travail néerlandais, telles que :
• les différentes formes du contrat de travail (CDD/CDI, temps partiel/temps plein, période d’essai, etc.)
• les éléments essentiels du contrat de travail (rémunération, clause de non-concurrence, travail en home office, etc.)
• le système néerlandais des licenciements (autorisation de l’UWV, procédure de rupture, règlement amiable, indemnité de départ, etc.)
• la législation spécifique concernant les salariés étrangers (droit applicable, 30 %-ruling).
Le droit du travail néerlandais a connu de profonds changements en 2015, et nous découvrirons ensemble quel impact ces modifications ont eues sur le marché du travail, et si les buts politiques de ce changement de loi ont été atteints.
Maître Wiebke Bonnet-Vogler est avocate-associée au cabinet Van Diepen Van der Kroef Advocaten (www.vandiepen.com) à Amsterdam, où elle dirige la section française. Elle es spécialisée en matière du droit du travail, et conseille autant les entreprises françaises que les particuliers francophones.